近期，綜合服務公司積極踐行“一切為了企業發展，一切為了員工幸福”的企業價值觀，以“會議直奔主題，問題當場交辦，協調立見行動”為突破口，構建“一級抓一級、層層抓落實”工作格局，用高效務實的舉措破解難題，以暖心貼心的服務凝聚人心，全面提升后勤服務保障水平，不斷提升職工的幸福感與歸屬感。

作風革新：從“會場”到“現場”的效率升級

        聚焦矛盾問題精準發力。該單位倡導開短會、講實話、求實效，堅持讓各類會議緊扣生產經營和服務保障核心問題。中層管理人員率先垂范，主動深入一線協調解決難題，敢于動真碰硬，著力解決公司發展中的堵點痛點。黨員干部帶頭攻堅克難，積極對接、主動作為，在保障公司日常平穩運營中亮身份、作表率，凝聚了“上下同心、齊抓落實”的強大工作合力，為公司日常生產經營穩步提升筑牢根基。

民生為本：把“職工期盼”變成“實景畫卷”

        服務好職工，就是夯實企業發展根基。在持續降雨期間，通勤車管理員不畏風雨，加強巡查，靈活調整方案，推行“寧可車多跑，不讓職工多跑”的暖心服務。中秋佳節臨近，提前謀劃職工福利保障工作，打出“品質+實惠+便捷”組合拳。首次推出“禹龍”品牌純手工月餅，確保品質與口感。同時，通過實地考察，積極聯系水果一級供應商，從源頭確保品質優良、價格實惠;并主動與各單位協調溝通，保障4000余斤餃子皮生產任務，將月餅、水果等福利精準配送到各餐廳，讓職工切實感受到“家”的溫暖。

經營破局：用“創新服務”激活發展動能

        該單位各業務板塊主動出擊，以創新服務點燃經營活力。餐飲團隊緊扣季節需求，積極對標學習，成功研發推出多款應季奶茶與特色小吃。禹龍會議中心新增便民早餐服務，推出專屬宴席優惠滿足多樣化需求，用服務升級贏得口碑，更讓團隊成員在實戰中提升業務能力。商超板塊提前策劃“雙節‘惠’購”活動，相較于以往，不僅延長了活動周期、豐富了商品種類，更精準引進胖東來等網紅產品，通過優化陳列、簡化結算等方式提升購物體驗。“職工買得舒心、覺得實惠，我們的工作就有了意義，個人的成長也和商超的紅火綁在一起。”商超負責人說道。