9月24日，公司召開2025年第三次職工民主監(jiān)督評價會。公司黨委委員、工會主席賀增平，副總經(jīng)理習曉峰及各單位負責人、基層工會主席、相關(guān)業(yè)務負責同志和民主評價團成員等參加會議。

        會議對煉鋼廠擋渣錐采購及試用管理項目、軋鋼廠高線水系統(tǒng)無人值守改造項目進行了現(xiàn)場評價。經(jīng)過25名職工代表的質(zhì)詢與評議，兩個項目均通過職工滿意度評價。

        會議指出，職工民主監(jiān)督評價會議達到了以會代訓的效果，通過職工代表與陳述單位的相互質(zhì)詢和答辯，參會人員對相關(guān)專業(yè)知識有了更深入的理解。陳述單位要進一步提升專業(yè)素養(yǎng)，對評價項目做到心中有數(shù)，要直面問題，不回避、不繞彎。職工代表所展現(xiàn)的專業(yè)性、責任心和敢于較真的精神值得肯定，有效提升了職工民主監(jiān)督的效能。

        就做好下階段職工民主監(jiān)督評價工作，會議要求，一是各單位要正確認識職工民主監(jiān)督評價的意義，將民主監(jiān)督評價工作作為發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、規(guī)范流程的重要機制，實現(xiàn)“評價一個項目、規(guī)范一類問題”的目標;二是要充分利用職工民主監(jiān)督評價平臺，借助集體智慧與專業(yè)能力，減少在企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設及招投標等工作過程中的偏差;三是要積極主動參與民主監(jiān)督評價，高質(zhì)量提報項目，充分發(fā)揮職工民主監(jiān)督的作用，增強職工“主人翁”意識，提升組織認同感與團隊協(xié)作效率，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。

        會議還對2025年第二次職工民主監(jiān)督評價會未通過的煉鋼新區(qū)鋼包包底穿鋼項目進行了復議。